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在經歷了春(chun)節延長假(jia)、延遲復工後,很(hen)多(duo)人返崗在即。那麼(me),這些日子的工資應該怎麼(me)算(suan)?被隔(ge)離(li)了還能領(ling)工資嗎?待崗期(qi)間(jian)工資怎麼(me)發?在家上班工資咋算(suan)?

春(chun)節延長假(jia)上班,工資怎麼(me)算(suan)?

先安排(pai)補休,或支付du)影喙?/strong>

按(an)照(zhao)國務(wu)院辦公(gong)廳《關于(yu)延長2020年春(chun)節假(jia)期(qi)的通知》,延長2020年春(chun)節假(jia)期(qi)至2月2日。

人社(she)部等(deng)7日印發《關于(yu)做好新型冠狀病(bing)毒(du)感染肺炎疫情(qing)防(fang)控期(qi)間(jian)穩定勞動關系支持(chi)企業(ye)復工復產的意(yi)見(jian)》(以下lu)虺埔yi)見(jian))明確,對在春(chun)節假(jia)期(qi)延長假(jia)期(qi)間(jian)因疫情(qing)防(fang)控不能休假(jia)的職(zhi)工,指(zhi)導(dao)企業(ye)應先安排(pai)補休,對不能安排(pai)補休的,依法支付du)影喙?省

被隔(ge)離(li)了,還能領(ling)工資嗎?

隔(ge)離(li)期(qi)照(zhao)常發工資

意(yi)見(jian)明確,對因依法被隔(ge)離(li)導(dao)致(zhi)不能提供正常勞動的職(zhi)工,要指(zhi)導(dao)企業(ye)按(an)正常勞動支付其工資;隔(ge)離(li)期(qi)結束後,對仍需(xu)停止工作進行治療的職(zhi)工,按(an)醫療期(qi)有(you)關規(gui)定支付工資。

北京、上海、天津(jin)、湖(hu)北、廣東(dong)、浙江等(deng)各(ge)省(區、市)印發的通知也都(du)明確提出,對新型冠狀病(bing)毒(du)感染的肺炎患者、疑似(si)病(bing)人、密切接觸者在其隔(ge)離(li)治療期(qi)間(jian)或醫學觀察期(qi)間(jian)以及因政府實(shi)施隔(ge)離(li)措施或者采取其他緊急措施導(dao)致(zhi)不能提供正常勞動的職(zhi)工,企業(ye)應當(dang)視同提供正常勞動並支付其工資,不得mei)獬chu)勞動關系。

春(chun)節法定假(jia)期(qi)加(jia)班,工資怎麼(me)發?

支付不低于(yu)本人工資shi)00%的工資

四川、雲南等(deng)省明確,春(chun)節法定假(jia)期(qi)期(qi)間(jian)(1月25日—27日),因疫情(qing)防(fang)控不能休假(jia)的職(zhi)工,應根(gen)據勞動法規(gui)定支付不低于(yu)本人工資shi)00%的工資。

待崗期(qi)間(jian),工資怎麼(me)發?

超一個(ge)工資shou)?噸芷qi)沒上班發放生活費(fei)

意(yi)見(jian)提出,在受疫情(qing)影響的延遲復工或未(wei)返崗期(qi)間(jian),對用完各(ge)類休假(jia)仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職(zhi)工,指(zhi)導(dao)企業(ye)參照(zhao)國家關于(yu)停工、停產期(qi)間(jian)工資shou)?斷喙毓gui)定與職(zhi)工協商(shang),在一個(ge)工資shou)?噸芷qi)內的按(an)照(zhao)勞動合同規(gui)定的標準支付工資;超過一個(ge)工資shou)?噸芷qi)的按(an)有(you)關規(gui)定發放生活費(fei)。

生活費(fei)標準,各(ge)地並不完全相同。如北京規(gui)定,待崗期(qi)間(jian),企業(ye)應當(dang)按(an)照(zhao)不低于(yu)北京市最(zui)低工資標準的70%支付基本生活費(fei);廣東(dong)規(gui)定,企業(ye)沒有(you)安排(pai)職(zhi)工工作的,應當(dang)按(an)照(zhao)不低于(yu)當(dang)地最(zui)低工資標準的80%支付職(zhi)工生活費(fei);陝西規(gui)定,職(zhi)工沒有(you)提供正常勞動的,企業(ye)應當(dang)按(an)照(zhao)不低于(yu)當(dang)地最(zui)低工資標準的75%支付生活費(fei)。

在家上班,工資怎麼(me)算(suan)?

按(an)正常工作期(qi)間(jian)支付工資

北京市人社(she)局明確,對于(yu)企業(ye)要求職(zhi)工通過網絡(luo)、電話等(deng)靈活方式在家上班的,按(an)照(zhao)正常工作期(qi)間(jian)的工資收入支付工資。

江甦也提出,對企業(ye)要求職(zhi)工通過遠程辦公(gong)等(deng)形式提供正常勞動的,依法支付工資。?

責任編輯︰熊可夫

審核︰李見(jian)知

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